User Tools


มาตรา 31

ก.พ.ค. มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

  • (1) เสนอแนะต่อ ก.พ. หรือองค์กรกลางบริหารงานบุคคลอื่น เพื่อให้ ก.พ. หรือองค์กรกลางบริหารงานบุคคลอื่น ดำเนินการจัดให้มีหรือปรับปรุงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลในส่วนที่เกี่ยวกับการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
  • (2) พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ตามมาตรา 114
  • (3) พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ตามมาตรา 123
  • (4) พิจารณาเรื่องการคุ้มครองระบบคุณธรรมตามมาตรา 126
  • (5) ออกกฎ ก.พ.ค. ระเบียบ หลักเกณฑ์ และวิธีการเพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้ กฎ ก.พ.ค. เมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว ให้ใช้บังคับได้
  • (6) แต่งตั้งบุคคลซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่ ก.พ.ค. กำหนด เพื่อเป็นกรรมการวินิจฉัยอุทธรณ์หรือเป็นกรรมการวินิจฉัยร้องทุกข์

OCSC Wiki

คลังกลางความรู้ด้าน HR