OCSC Wiki

This is a sitemap over all available pages ordered by namespaces.

90years
could_your_personality_derail_your_career
support
tag
wiki
การบริหารทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและเลือกสรร
จริยธรรม
บริหารคน_บนกระแสโลกาภิวัตน์_สูตร_1
พระบรมราโชวาท
ว_10
ศูนย์นักบริหารระดับสูง
สำนักงาน_ก.พ
องค์ความรู้กฎหมาย
กฎหมายลำดับรอง
การขอยกเว้นเข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้าม
การดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว
การประชุมชี้แจงมาตรา_100_และมาตรา_100
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน_พ.ศ._2551
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2550
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2557
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2560
วินัยและการดำเนินการทางวินัย
หนังสือเวียน
2551
2552
2553
1008.1
1008.4
ว_1_การสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการตามมาตรา_110_1_ฯ
ว_2_หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มฯ
ว_3_ระเบียบ_ก.พ._ว่าด้วยการรายงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ
ว_4_การบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำ
ว_6_ระเบียบ_ก.พ._ว่าด้วยการขอยกเว้นให้เข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้ามฯ
ว_7_มาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถฯ
ว_8_แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญฯ
ว_9_การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการตามบทเฉพาะกาลฯ
ว_10_การคัดเลือกเพื่อบรรจุผู้ได้รับทุนโครงการทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นฯ
ว_11_การบรรจุผู้เคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญกลับเข้ารับราชการ
ว_12_ตัวอย่างคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
ว_13_หลักเกณฑ์และวิธีการรับเงินเดือน_สิทธิและประโยชน์ของข้าราชการพลเรือนสามัญฯ
ว_14_การจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำของส่วนราชการ
ว_15_กฎ_ก.พ._การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีทางราชการเลิกฯ
ว_16_กฎ_ก.พ._การสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีสมัครไปปฏิบัติงานฯ
ว_17_กฎ_ก.พ._ว่าด้วยโรค_พ.ศ._2553
ว_19_กฎ_ก.พ._ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการฯ
ว_20_วุฒิที่_ก.พ._กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการฯ
ว_21_การบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำ
ว_22_แนวทางในการปฏิบัติการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญฯ
ว_23_หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มฯ
ว_24_หลักเกณฑ์_วิธีการ_และเงื่อนไขการบรรจุบุคคลฯ
ว_25_การดำเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการฯ
ว_26_การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสายงานตรวจราชการกระทรวงฯ
ว_27_หลักเกณฑ์และวิธีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจฯ
ว_28_การจัดตั้งกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนฯ
ว_29_การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการผู้ได้รับมอบหมายให้ไปช่วยราชการฯ
ว_30_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นฯ
ว_31_การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่_ก.พ._รับรอง
ว_32_กฎ_ก.พ._การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญซึ่งมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์รับราชการต่อไปฯ
ว_33_กฎ_ก.พ._ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการให้บำเหน็จความชอบฯ
ว_34_การกำหนดระยะเวลาในการดำเนินการกำหนดความรู้ฯ
ว_35_หลักเกณฑ์การมอบหมายอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยฯ
ว_36_การโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการที่ไม่ใช่ข้าราชการพลเรือนสามัญฯ
ว_37_การบรรจุพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการที่ไม่ใช่ข้าราชการพลเรือนสามัญกลับฯ
ว_38_ยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการพลเรือนสามัญ
ว_39_กฎ_ก.พ._การกระทำอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ_พ.ศ._2553
ว_40_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
ว_41_การรับรองปริญญาและประกาศนียบัตรวิชาชีพ
ว_42_ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
ว_43_หลักเกณฑ์และวิธีการเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัยฯ
ว_44_การกำหนดให้ผู้เคยดำรงตำแหน่งในสายงานฯ
ว_45_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
ว_46_การดำเนินการกรณี_ก.พ.ค._มีคำวินิจฉัย_หรือ_ก.พ._มีมติให้ยกเลิกคำสั่งฯ
ว_47_เครื่องมือวัดความโปร่งใสและตรวจสอบได้ของส่วนราชการ
2554
2555
2556
2557
2558
2559
2560
2561
2562
2563
2564
motion_พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
start
กฎหมายลำดับรอง
การขอยกเว้นเข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้าม
การดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว
การประชุมชี้แจงมาตรา_100_แห่งร่างพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรืิอน_ฉบับที่_.._พ.ศ
การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นกรรมการใน_ก.พ.และแต่งตั้ง_อ.ก.พ._วิสามัญ
การแต่งตั้งไม่ชอบด้วยกฎหมาย_ทำอย่างไรดีนะ
คู่มือการจัดทำร่างกฎหมายของสำนักงาน_ก.พ
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน_พ.ศ._2551
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
หนังสือเวียน
5_กระบวนการบริหารผลการปฏิบัติราชการ
90years
all_pages
assessment_center_กับการสรรหาและพัฒนานักบริหารของราชการไทย
course_introduction_asean_new_wave
create_page
digital_competencies
gamification_เทรนด์ใหม่ในการทำงานที่มากกว่าความสนุก
infographic
mspcmotiongraphic1
mspcmotiongraphic2
namespaces
ocsc_e-dna_ค่านิยมหลักของข้าราชการสำนักงาน_ก.พ
sidebar
start
startx
stats
stats_1_2018
stats_1_2019
stats_1_2020
stats_2_2018
stats_2_2019
stats_2_2020
stats_3_2018
stats_3_2019
stats_4_2018
stats_4_2019
stats_5_2018
stats_5_2019
stats_6_2018
stats_6_2019
stats_7_2018
stats_7_2019
stats_8_2018
stats_8_2019
stats_9_2018
stats_9_2019
stats_10_2019
stats_11_2018
stats_11_2019
stats_12_2017
stats_12_2018
stats_12_2019
support
กฎหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ
การดูแลจัดการศึกษานักเรียนในต่างประเทศ
การพัฒนาผู้นำในระบบราชการสหราชอาณาจักร
การรับรองคุณวุฒิสาขาวิชาในระดับปริญญาของ_ก.พ
การใช้งานระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
งานราชการกับคน_gen_y
จรรยาข้าราชการสำนักงาน_ก.พ._โดย_ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
จรรยาบรรณวิชาชีพภาครัฐกับการพัฒนาประเทศ
ดูยุ่งเข้าไว้_จะได้ดี
ทศวรรษแห่งการส่งเสริมจริยธรรม
ทักษะการคิดเพื่อพิชิตทางออกของปัญหาอย่างสร้างสรรค์
ทุนฝึกอบรม_advanced_public_management_ปี_2561_ประเทศไอร์แลนด์
ทุนฝึกอบรมข้าราชการระดับชำนาญการ_ปี_2561_ณ_ประเทศสิงคโปร์
ทุนฝึกอบรมข้าราชการระดับชำนาญการพิเศษ_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมข้าราชการในภูมิภาค_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับ_chro_ปี_2561_ณ_ประเทศเยอรมนี
ทุนฝึกอบรมสำหรับนักบริหารทรัพยากรบุคคลในภาครัฐ_hr_unit_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับผู้มีศักยภาพสูง_talent_network_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับผู้มีศักยภาพสูง_talent_network_ปี_2561_ณ_ประเทศเยอรมนี
บทความจากผู้รับทุนฝึกอบรมระยะสั้น
ปีงบประมาณ_2561
ผู้นำ_พัฒนาได้..._เริ่มต้นง่ายนิดเดียว
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม_พ.ศ._2562_โดย_ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม
พฤติกรรมหลัก_4_ประการ_ของ_ceo_ที่ประสบความสำเร็จ
มารู้จักกับระบบการจัดสรรงบประมาณด้านบุคคลของประเทศออสเตรเลีย
ระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
รู้จักการสอบภาค_ก._กันดีกว่า
ว2_การคัดเลือกเพื่อบรรจุทุน_odos_เข้ารับราชการ
ว5_ทดแทนฉับไว_คัดเลือกไว้ก่อนเกษียณ
ว10_การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้ง
ว10_แต่งตั้งอย่างมั่นใจ_หาคนที่ใช่ให้ราชการ
ว15_ขึ้นบัญชี_ผู้ผ่านการคัดเลือก_ระดับชำนาญการพิเศ
ศูนย์นักบริหารระดับสูง
สร้าง_qr_code_ง่าย_ๆ_ด้วย_google_sheets
สาระการรวมกลุ่มของข้าราชการ_เจ้าหน้าที่ของรัฐในประเทศอังกฤษ
สิทธิในการหยุดงานประท้วงของข้าราชการเมืองน้ำหอม
หน้าแรก
หลักสูตรการเสริมสร้างคุณลักษณะส่วนบุคคลและทักษะการทำงาน_hipps_13_ณ_ประเทศสิงคโปร์
องค์การแห่งคุณธรรม_จะเริ่มจากตรงไหน
เชื่อว่าเป็นจริง_เป็นจริงอย่างที่เชื่อ
เพื่อให้ได้มาซึ่ง_คนเก่ง
เย็นไว้โยม
แด่_องค์กรที่รัก
แนวทางการจ้างที่ปรึกษาในลักษณะการจ้างแรงงาน
แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ

OCSC Wiki

User Tools

Site Tools

Sitemap

Page Tools