พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พุทธศักราช ๒๕๕๑ เป็นพระราชบัญญัติฉบับล่าสุดที่มีผลใช้บังคับในปัจจุบัน มีการปรับปรุงแก้ไขในสาระสำคัญสรุปได้ ๑๐ ประการ ได้แก่

• วางหลักการจัดระเบียบข้าราชการพลเรือน โดยวางหลักการไว้ว่า “การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนต้องเป็นไปเพื่อสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ ความมีประสิทธิภาพ และความคุ้มค่า โดยให้ข้าราชการปฏิบัติราชการอย่างมีคุณภาพ คุณธรรม และมีคุณภาพชีวิตที่ดี”

• กระจายอำนาจการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

• วางมาตรการพิทักษ์ระบบคุณธรรม กำหนดให้มีคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) ทำหน้าที่เป็นองค์กรกึ่งตุลาการ มีความเป็นอิสระจาก ก.พ. มีหน้าที่พิจารณาเรื่องอุทธรณ์และร้องทุกข์ของข้าราชการ

• ปรับปรุงองค์ประกอบและบทบาทของ ก.พ.

• ปรับปรุงระบบการกำหนดตำแหน่ง ยกเลิกมาตรฐานกลางในการกำหนดระดับตำแหน่ง และกำหนดตำแหน่งแบบ Multiple Classification Scheme โดยแบ่งออกเป็น ๔ ประเภทตำแหน่ง ได้แก่ ตำแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ อำนวยการ และบริหาร

• ปรับปรุงระบบค่าตอบแทน โดยกำหนดบัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือนเป็น ๔ บัญชี สำหรับตำแหน่งที่กำหนดไว้ ๔ ประเภท

• ปรับปรุงระบบจรรยาและวินัย โดยจรรยาเป็นข้อปฏิบัติที่พึงปฏิบัติด้วยจิตสำนึก ไม่ใช่ข้อที่ต้องปฏิบัติด้วยการกระทำหรือไม่กระทำอย่างวินัย

• ปรับปรุงระบบการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ให้มีคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม เป็นผู้พิจารณาและวินิจฉัยสั่งการในเรื่องการอุทธรณ์และร้องทุกข์ของข้าราชการ

• ปรับปรุงระบบเกษียณอายุของข้าราชการพลเรือน ให้ต่อเวลาราชการสำหรับข้าราชการพลเรือนที่อายุครบ ๖๐ ปี ให้สามารถรับราชการต่อไปไม่เกิน ๑๐ ปี

• ยกเลิกข้าราชการประจำต่างประเทศพิเศษ