สำนักงาน ก.พ. ได้พัฒนาระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System : HiPPS) เป็นเครื่องมือการบริหารจัดการกำลังคนคุณภาพ โดยสร้างความพร้อมให้แก่ข้าราชการผู้มีศักยภาพสูงอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 จนถึงปัจจุบัน สำนักงาน ก.พ. จึงจัดทำรายงานผลการดำเนินการของระบบ HiPPS ที่ผ่านมาจวบจนปัจจุบัน ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง

ไฟล์ข้อมูลทั้งหมด คลิกที่นี่ hipps_annual_report_2017.pdf