User Tools
Sidebar
การบริหารทรัพยากรบุคคล:start
การบริหารทรัพยากรบุคคล
การบริหารทรัพยากรบุคคล
- การเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ(Secondment)
- การเตรียมความพร้อมเมื่อกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการมีผลใช้บังคับ
- การบริหารจัดการทุนของรัฐบาล (ก.พ.)
- คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคล ตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
- การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- รู้จักสำนักงาน ก.พ.
- 4 ขั้นตอนในการวิเคราะห์และกำหนดกลยุทธ์กำลังคน (Workforce Analysis)
- ค่าตอบแทนระหว่างลา
- พื้นฐานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
- 8 ขั้นตอน เพื่อปฏิรูปองค์กรของคุณ
- altruism
- ทำอย่างไรให้ได้เลื่อนเงินเดือน
- เป็นข้าราชการแล้วได้อะไรบ้าง
- ขั้นตอนการสมัครสอบทุนรัฐบาล
- ทำไมต้องวางแผนกำลังคน (Manpower/Workforce planning): ความจำเป็นที่ผู้บริหารองค์กรควรรู้
- อยากเป็นนักเรียนทุนรัฐบาลต้องทำอย่างไร
- ข้าราชการอย่างเรา ลาแบบไหนได้บ้าง ?
- ข้าราชการใหม่ The Learning Journey
- การประเมินสมรรถนะทางการบริหาร ประเภทอำนวยการ
- การประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
- สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเมื่อเป็นนักเรียนทุนรัฐบาล : ค่าใช้จ่ายในการศึกษา
- แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ เพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล 1
- ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (HiPPS)
- ทุนรัฐบาลเพื่อดึงดูดผู้มีศักยภาพสูงที่กำลังศึกษาอยู่ในสถาบันการศึกษาในประเทศ Undergraduate Intelligence Scholarship Program (UIS)
- การแต่งตั้งย้อนหลัง
- การแต่งตั้งล่วงหน้า
- การสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป
- การบริหารกำลังคนคุณภาพ (Talent Management)
- สวัสดิการภายใน VS สวัสดิการเชิงธุรกิจ
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการได้รับเงินประจำตำแหน่ง
- 5 ขั้นตอน การประเมินบุคคลและผลงานระดับเชี่ยวชาญขึ้นไป
- การเตรียมกำลังคนภาครัฐเพื่อเข้าสู่สังคมสูงอายุ
- จริยธรรม
- แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ เพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล 2
- วิดีโอ Motion graphics เรื่อง การวิเคราะห์กำลังคน
- 3 ขั้นตอนง่าย ๆ ลงทะเบียนระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาลแบบบูรณาการ
- อุทธรณ์-ร้องทุกข์
- ขั้นตอนการสอบเพื่อวัดความรู้ความสามาถทั่วไปด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (ระดับปริญญาโท)
- 11 ขั้นตอน การบรรจุกลับข้าราชการตามกฎหมายอื่น ตาม ว 37/2553
- การคัดเลือกเพื่อบรรจุผู้ได้รับทุนโครงการ 1 อำเภอ 1 ทุน (ODOS)เข้ารับราชการ
- การบริหารผลการปฏิบัติราชการ
- กระบวนการสรรหาและการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิใน อ.ก.พ.สามัญ
- เงินเดือนแรกบรรจุ
- 5 ขั้นตอนง่าย ๆ ให้ได้ พ.ต.ก.
- การบริหารอัตรากำลังและตำแหน่ง (ข้าราชการ)
- โครงสร้างกำลังคนภาครัฐเปลี่ยนไปอย่างไร?
- การจัดทำบันทึกเสนอคณะกรรมการการกำหนดตำแหน่งระดับสูง
- การบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือน
- การแต่งตั้งประเภทบริหาร ระดับต้น
- Performance Management System ด้วยระบบ DPIS
- แนวทางการทดแทนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของข้าราชการด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น
- ข้าราชการไทยกับการขับเคลื่อนสู่ประเทศไทย 4.0
- การวางแผนรองรับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุ
- การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อรับทุนรัฐบาล ก.พ.
การบริหารทรัพยากรบุคคล/start.txt · Last modified: 2017/11/20 11:31 by thachakrits
