OCSC Wiki

This is a sitemap over all available pages ordered by namespaces.

90years
could_your_personality_derail_your_career
support
tag
wiki
การบริหารทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและเลือกสรร
จริยธรรม
บริหารคน_บนกระแสโลกาภิวัตน์_สูตร_1
พระบรมราโชวาท
ว_10
ศูนย์นักบริหารระดับสูง
สำนักงาน_ก.พ
องค์ความรู้กฎหมาย
กฎหมายลำดับรอง
การขอยกเว้นเข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้าม
การดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว
การประชุมชี้แจงมาตรา_100_และมาตรา_100
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน_พ.ศ._2551
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2550
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2557
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2560
มาตรา_1
มาตรา_2
มาตรา_3
มาตรา_4
มาตรา_5
มาตรา_6
มาตรา_7
มาตรา_8
มาตรา_9
มาตรา_10
มาตรา_11
มาตรา_12
มาตรา_13
มาตรา_14
มาตรา_15
มาตรา_16
มาตรา_17
มาตรา_18
มาตรา_19
มาตรา_20
มาตรา_21
มาตรา_22
มาตรา_23
มาตรา_24
มาตรา_25
มาตรา_26
มาตรา_27
มาตรา_28
มาตรา_29
มาตรา_30
มาตรา_31
มาตรา_32
มาตรา_33
มาตรา_34
มาตรา_35
มาตรา_36
มาตรา_37
มาตรา_38
มาตรา_39
มาตรา_40
มาตรา_41
มาตรา_42
มาตรา_43
มาตรา_44
มาตรา_45
มาตรา_46
มาตรา_47
มาตรา_48
มาตรา_49
มาตรา_50
มาตรา_51
มาตรา_52
มาตรา_53
มาตรา_54
มาตรา_55
มาตรา_56
มาตรา_57
มาตรา_58
มาตรา_59
มาตรา_60
มาตรา_61
มาตรา_62
มาตรา_63
มาตรา_64
มาตรา_65
มาตรา_66
มาตรา_67
มาตรา_68
มาตรา_69
มาตรา_70
มาตรา_71
มาตรา_72
มาตรา_73
มาตรา_74
มาตรา_75
มาตรา_76
มาตรา_77
มาตรา_78
มาตรา_79
มาตรา_80
มาตรา_81
มาตรา_82
มาตรา_83
มาตรา_84
มาตรา_85
มาตรา_86
มาตรา_87
มาตรา_88
มาตรา_89
มาตรา_90
มาตรา_91
มาตรา_92
มาตรา_93
มาตรา_94
มาตรา_95
มาตรา_96
มาตรา_97
มาตรา_98
มาตรา_99
มาตรา_100
มาตรา_101
มาตรา_102
มาตรา_103
มาตรา_104
มาตรา_105
มาตรา_106
มาตรา_107
มาตรา_108
มาตรา_109
มาตรา_110
มาตรา_111
มาตรา_112
มาตรา_113
มาตรา_114
มาตรา_115
มาตรา_116
มาตรา_117
มาตรา_118
มาตรา_119
มาตรา_120
มาตรา_121
มาตรา_122
มาตรา_123
มาตรา_124
มาตรา_125
มาตรา_126
มาตรา_127
มาตรา_128
มาตรา_129
มาตรา_130
มาตรา_131
มาตรา_132
มาตรา_133
มาตรา_134
มาตรา_135
มาตรา_136
มาตรา_137
มาตรา_138
มาตรา_139
มาตรา_140
มาตรา_141
มาตรา_142
มาตรา_143
มาตรา_144
มาตรา_145
มาตรา_146
มาตรา_147
มาตรา_148
มาตรา_149
มาตรา_150
มาตรา_151
มาตรา_152
มาตรา_153
มาตรา_154
มาตรา_155
มาตรา_156
มาตรา_157
มาตรา_158
มาตรา_159
มาตรา_160
มาตรา_161
มาตรา_162
มาตรา_163
มาตรา_164
มาตรา_165
มาตรา_166
มาตรา_167
มาตรา_168
มาตรา_169
มาตรา_170
มาตรา_171
มาตรา_172
มาตรา_173
มาตรา_174
มาตรา_175
มาตรา_176
มาตรา_177
มาตรา_178
มาตรา_179
มาตรา_180
มาตรา_181
มาตรา_182
มาตรา_183
มาตรา_184
มาตรา_185
มาตรา_186
มาตรา_187
มาตรา_188
มาตรา_189
มาตรา_190
มาตรา_191
มาตรา_192
มาตรา_193
มาตรา_194
มาตรา_195
มาตรา_196
มาตรา_197
มาตรา_198
มาตรา_199
มาตรา_200
มาตรา_201
มาตรา_202
มาตรา_203
มาตรา_204
มาตรา_205
มาตรา_206
มาตรา_207
มาตรา_208
มาตรา_209
มาตรา_210
มาตรา_211
มาตรา_212
มาตรา_213
มาตรา_214
มาตรา_215
มาตรา_216
มาตรา_217
มาตรา_218
มาตรา_219
มาตรา_220
มาตรา_221
มาตรา_222
มาตรา_223
มาตรา_224
มาตรา_225
มาตรา_226
มาตรา_227
มาตรา_228
มาตรา_229
มาตรา_230
มาตรา_231
มาตรา_232
มาตรา_233
มาตรา_234
มาตรา_235
มาตรา_236
มาตรา_237
มาตรา_238
มาตรา_239
มาตรา_240
มาตรา_241
มาตรา_242
มาตรา_243
มาตรา_244
มาตรา_245
มาตรา_246
มาตรา_247
มาตรา_248
มาตรา_249
มาตรา_250
มาตรา_251
มาตรา_252
มาตรา_253
มาตรา_254
มาตรา_255
มาตรา_256
มาตรา_257
มาตรา_258
มาตรา_259
มาตรา_260
มาตรา_261
มาตรา_262
มาตรา_263
มาตรา_264
มาตรา_265
มาตรา_266
มาตรา_267
มาตรา_268
มาตรา_269
มาตรา_270
มาตรา_271
มาตรา_272
มาตรา_273
มาตรา_274
มาตรา_275
มาตรา_276
มาตรา_277
มาตรา_278
มาตรา_279
วินัยและการดำเนินการทางวินัย
หนังสือเวียน
motion_พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
start
กฎหมายลำดับรอง
การขอยกเว้นเข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้าม
การดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว
การประชุมชี้แจงมาตรา_100_แห่งร่างพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรืิอน_ฉบับที่_.._พ.ศ
การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นกรรมการใน_ก.พ.และแต่งตั้ง_อ.ก.พ._วิสามัญ
การแต่งตั้งไม่ชอบด้วยกฎหมาย_ทำอย่างไรดีนะ
คู่มือการจัดทำร่างกฎหมายของสำนักงาน_ก.พ
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน_พ.ศ._2551
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
หนังสือเวียน
5_กระบวนการบริหารผลการปฏิบัติราชการ
90years
all_pages
assessment_center_กับการสรรหาและพัฒนานักบริหารของราชการไทย
course_introduction_asean_new_wave
create_page
digital_competencies
gamification_เทรนด์ใหม่ในการทำงานที่มากกว่าความสนุก
infographic
mspcmotiongraphic1
mspcmotiongraphic2
namespaces
ocsc_e-dna_ค่านิยมหลักของข้าราชการสำนักงาน_ก.พ
sidebar
start
startx
stats
stats_1_2018
stats_1_2019
stats_1_2020
stats_2_2018
stats_2_2019
stats_2_2020
stats_3_2018
stats_3_2019
stats_4_2018
stats_4_2019
stats_5_2018
stats_5_2019
stats_6_2018
stats_6_2019
stats_7_2018
stats_7_2019
stats_8_2018
stats_8_2019
stats_9_2018
stats_9_2019
stats_10_2019
stats_11_2018
stats_11_2019
stats_12_2017
stats_12_2018
stats_12_2019
support
กฎหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ
การดูแลจัดการศึกษานักเรียนในต่างประเทศ
การพัฒนาผู้นำในระบบราชการสหราชอาณาจักร
การรับรองคุณวุฒิสาขาวิชาในระดับปริญญาของ_ก.พ
การใช้งานระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
งานราชการกับคน_gen_y
จรรยาข้าราชการสำนักงาน_ก.พ._โดย_ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
จรรยาบรรณวิชาชีพภาครัฐกับการพัฒนาประเทศ
ดูยุ่งเข้าไว้_จะได้ดี
ทศวรรษแห่งการส่งเสริมจริยธรรม
ทักษะการคิดเพื่อพิชิตทางออกของปัญหาอย่างสร้างสรรค์
ทุนฝึกอบรม_advanced_public_management_ปี_2561_ประเทศไอร์แลนด์
ทุนฝึกอบรมข้าราชการระดับชำนาญการ_ปี_2561_ณ_ประเทศสิงคโปร์
ทุนฝึกอบรมข้าราชการระดับชำนาญการพิเศษ_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมข้าราชการในภูมิภาค_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับ_chro_ปี_2561_ณ_ประเทศเยอรมนี
ทุนฝึกอบรมสำหรับนักบริหารทรัพยากรบุคคลในภาครัฐ_hr_unit_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับผู้มีศักยภาพสูง_talent_network_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับผู้มีศักยภาพสูง_talent_network_ปี_2561_ณ_ประเทศเยอรมนี
บทความจากผู้รับทุนฝึกอบรมระยะสั้น
ปีงบประมาณ_2561
ผู้นำ_พัฒนาได้..._เริ่มต้นง่ายนิดเดียว
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม_พ.ศ._2562_โดย_ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม
พฤติกรรมหลัก_4_ประการ_ของ_ceo_ที่ประสบความสำเร็จ
มารู้จักกับระบบการจัดสรรงบประมาณด้านบุคคลของประเทศออสเตรเลีย
ระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
รู้จักการสอบภาค_ก._กันดีกว่า
ว2_การคัดเลือกเพื่อบรรจุทุน_odos_เข้ารับราชการ
ว5_ทดแทนฉับไว_คัดเลือกไว้ก่อนเกษียณ
ว10_การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้ง
ว10_แต่งตั้งอย่างมั่นใจ_หาคนที่ใช่ให้ราชการ
ว15_ขึ้นบัญชี_ผู้ผ่านการคัดเลือก_ระดับชำนาญการพิเศ
ศูนย์นักบริหารระดับสูง
สร้าง_qr_code_ง่าย_ๆ_ด้วย_google_sheets
สาระการรวมกลุ่มของข้าราชการ_เจ้าหน้าที่ของรัฐในประเทศอังกฤษ
สิทธิในการหยุดงานประท้วงของข้าราชการเมืองน้ำหอม
หน้าแรก
หลักสูตรการเสริมสร้างคุณลักษณะส่วนบุคคลและทักษะการทำงาน_hipps_13_ณ_ประเทศสิงคโปร์
องค์การแห่งคุณธรรม_จะเริ่มจากตรงไหน
เชื่อว่าเป็นจริง_เป็นจริงอย่างที่เชื่อ
เพื่อให้ได้มาซึ่ง_คนเก่ง
เย็นไว้โยม
แด่_องค์กรที่รัก
แนวทางการจ้างที่ปรึกษาในลักษณะการจ้างแรงงาน
แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ

OCSC Wiki

User Tools

Site Tools

Sitemap

Page Tools