OCSC Wiki

This is a sitemap over all available pages ordered by namespaces.

90years
could_your_personality_derail_your_career
support
tag
wiki
การบริหารทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและเลือกสรร
จริยธรรม
บริหารคน_บนกระแสโลกาภิวัตน์_สูตร_1
พระบรมราโชวาท
ว_10
ศูนย์นักบริหารระดับสูง
สำนักงาน_ก.พ
องค์ความรู้กฎหมาย
กฎหมายลำดับรอง
การขอยกเว้นเข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้าม
การดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว
การประชุมชี้แจงมาตรา_100_และมาตรา_100
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน_พ.ศ._2551
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2550
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2557
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย_พุทธศักราช_2560
วินัยและการดำเนินการทางวินัย
หนังสือเวียน
2551
2552
2553
2554
1008.1
1008.3.2
ว10_ระเบียบ_กพ_ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการ
ว_1_การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่_ก.พ._รับรอง
ว_2_ประกาศ_ก.พ._เรื่อง_กำหนดตำแหน่งและเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษฯ
ว_3_หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษฯ
ว_4_ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
ว_5_หลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่งเลขาธิการและรองเลขาธิการ_ศ.อบต
ว_6_กำหนดระยะเวลาดำเนินการกรณี_ก.พ.ค._มีคำวินิจฉัย_หรือ_ก.พ.มีมติฯ
ว_7_ระเบียบ_ก.พ._วันออกจากราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ_พ.ศ._2554
ว_8_การปรับเงินเดือนเข้าสู่บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ว_9_การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่_ก.พ._รับรอง
ว_11_การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ
ว_12_การเพิ่มคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ
ว_13_การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการ
ว_14_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
ว_15_การคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งฯ
ว_16_การดำเนินการตามบทเฉพาะกาลแห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน_พ.ศ._2551
ว_17_การปรับปรุงตารางแสดงค่าตอบแทนเฉลี่ยของตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ
ว_18_กฎ_ก.พ._ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญประจำส่วนราชการฯ
ว_19_กฎ_ก.พ._ว่าด้วยหลักเกณฑ์_วิธีการและเงื่อนไขในการดำเนินการทางวินัยฯ
ว_20_หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มฯ
ว_21_การรับรองปริญญาและประกาศนียบัตรวิชาชีพของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
ว_22_การสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้ารับราชการ
ว_23_การใช้แบบ_ก.พ._7_ที่ปรับปรุงใหม่
ว_24_แนวทางปฏิบัติในการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญฯ
ว_25_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง_ประเภทวิชาการฯ
ว_26_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งภายในกรอบมูลค่ารวมของตำแหน่ง
ว_27_วุฒิที่_ก.พ._กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการฯ
ว_28_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
ว_29_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการ
ว_30_การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่_ก.พ.รับรอง
2555
2556
2557
2558
2559
2560
2561
2562
2563
2564
motion_พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
start
กฎหมายลำดับรอง
การขอยกเว้นเข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้าม
การดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว
การประชุมชี้แจงมาตรา_100_แห่งร่างพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรืิอน_ฉบับที่_.._พ.ศ
การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นกรรมการใน_ก.พ.และแต่งตั้ง_อ.ก.พ._วิสามัญ
การแต่งตั้งไม่ชอบด้วยกฎหมาย_ทำอย่างไรดีนะ
คู่มือการจัดทำร่างกฎหมายของสำนักงาน_ก.พ
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน_พ.ศ._2551
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
หนังสือเวียน
5_กระบวนการบริหารผลการปฏิบัติราชการ
90years
all_pages
assessment_center_กับการสรรหาและพัฒนานักบริหารของราชการไทย
course_introduction_asean_new_wave
create_page
digital_competencies
gamification_เทรนด์ใหม่ในการทำงานที่มากกว่าความสนุก
infographic
mspcmotiongraphic1
mspcmotiongraphic2
namespaces
ocsc_e-dna_ค่านิยมหลักของข้าราชการสำนักงาน_ก.พ
sidebar
start
startx
stats
stats_1_2018
stats_1_2019
stats_1_2020
stats_2_2018
stats_2_2019
stats_2_2020
stats_3_2018
stats_3_2019
stats_4_2018
stats_4_2019
stats_5_2018
stats_5_2019
stats_6_2018
stats_6_2019
stats_7_2018
stats_7_2019
stats_8_2018
stats_8_2019
stats_9_2018
stats_9_2019
stats_10_2019
stats_11_2018
stats_11_2019
stats_12_2017
stats_12_2018
stats_12_2019
support
กฎหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ
การดูแลจัดการศึกษานักเรียนในต่างประเทศ
การพัฒนาผู้นำในระบบราชการสหราชอาณาจักร
การรับรองคุณวุฒิสาขาวิชาในระดับปริญญาของ_ก.พ
การใช้งานระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
งานราชการกับคน_gen_y
จรรยาข้าราชการสำนักงาน_ก.พ._โดย_ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
จรรยาบรรณวิชาชีพภาครัฐกับการพัฒนาประเทศ
ดูยุ่งเข้าไว้_จะได้ดี
ทศวรรษแห่งการส่งเสริมจริยธรรม
ทักษะการคิดเพื่อพิชิตทางออกของปัญหาอย่างสร้างสรรค์
ทุนฝึกอบรม_advanced_public_management_ปี_2561_ประเทศไอร์แลนด์
ทุนฝึกอบรมข้าราชการระดับชำนาญการ_ปี_2561_ณ_ประเทศสิงคโปร์
ทุนฝึกอบรมข้าราชการระดับชำนาญการพิเศษ_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมข้าราชการในภูมิภาค_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับ_chro_ปี_2561_ณ_ประเทศเยอรมนี
ทุนฝึกอบรมสำหรับนักบริหารทรัพยากรบุคคลในภาครัฐ_hr_unit_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับผู้มีศักยภาพสูง_talent_network_ปี_2561_ณ_ประเทศญี่ปุ่น
ทุนฝึกอบรมสำหรับผู้มีศักยภาพสูง_talent_network_ปี_2561_ณ_ประเทศเยอรมนี
บทความจากผู้รับทุนฝึกอบรมระยะสั้น
ปีงบประมาณ_2561
ผู้นำ_พัฒนาได้..._เริ่มต้นง่ายนิดเดียว
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม_พ.ศ._2562_โดย_ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม
พฤติกรรมหลัก_4_ประการ_ของ_ceo_ที่ประสบความสำเร็จ
มารู้จักกับระบบการจัดสรรงบประมาณด้านบุคคลของประเทศออสเตรเลีย
ระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
รู้จักการสอบภาค_ก._กันดีกว่า
ว2_การคัดเลือกเพื่อบรรจุทุน_odos_เข้ารับราชการ
ว5_ทดแทนฉับไว_คัดเลือกไว้ก่อนเกษียณ
ว10_การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้ง
ว10_แต่งตั้งอย่างมั่นใจ_หาคนที่ใช่ให้ราชการ
ว15_ขึ้นบัญชี_ผู้ผ่านการคัดเลือก_ระดับชำนาญการพิเศ
ศูนย์นักบริหารระดับสูง
สร้าง_qr_code_ง่าย_ๆ_ด้วย_google_sheets
สาระการรวมกลุ่มของข้าราชการ_เจ้าหน้าที่ของรัฐในประเทศอังกฤษ
สิทธิในการหยุดงานประท้วงของข้าราชการเมืองน้ำหอม
หน้าแรก
หลักสูตรการเสริมสร้างคุณลักษณะส่วนบุคคลและทักษะการทำงาน_hipps_13_ณ_ประเทศสิงคโปร์
องค์การแห่งคุณธรรม_จะเริ่มจากตรงไหน
เชื่อว่าเป็นจริง_เป็นจริงอย่างที่เชื่อ
เพื่อให้ได้มาซึ่ง_คนเก่ง
เย็นไว้โยม
แด่_องค์กรที่รัก
แนวทางการจ้างที่ปรึกษาในลักษณะการจ้างแรงงาน
แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ

OCSC Wiki

User Tools

Site Tools

Sitemap

Page Tools