This shows you the differences between two versions of the page.
องค์ความรู้กฎหมาย:หนังสือเวียน:2558:ว_21_การสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ [2018/03/07 14:32] puirui created |
องค์ความรู้กฎหมาย:หนังสือเวียน:2558:ว_21_การสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ [2018/03/07 14:44] (current) puirui |
||
---|---|---|---|
Line 1: | Line 1: | ||
- | ====== ว 21/2558 ====== | + | ====== ว 21/2558 เรื่อง การสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ ====== |
+ | ที่ นร 1004/ว 21 | ||
+ | |||
+ | สำนักงาน ก.พ. | ||
+ | |||
+ | ถนนติวานนท์ จังหวัดนนทบุรี 11000 | ||
+ | |||
+ | 3 พฤศจิกายน 2558 | ||
+ | |||
+ | เรื่อง การสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ | ||
+ | |||
+ | เรียน (เวียนกระทรวง กรม และจังหวัด) | ||
+ | |||
+ | อ้างถึง หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว 22 ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2554 | ||
+ | |||
+ | สิ่งที่ส่งมาด้วย | ||
+ | |||
+ | 1. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ | ||
+ | |||
+ | 2. แบบรายงานการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ | ||
+ | |||
+ | ตามหนังสือที่อ้างถึง ก.พ. ได้กำหนดแนวทางปฏิบัติในการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้ารับราชการ ความแจ้งแล้ว นั้น | ||
+ | |||
+ | ก.พ. พิจารณาเห็นว่า เพื่อให้ส่วนราชการเป็นหน่วยงานตัวอย่างในการรับคนพิการเข้าทำงานตาม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และส่งเสริมให้คนพิการมีความรู้ความสามารถ มีความเหมาะสมกับลักษณะงานของส่วนราชการ ได้เข้าทำงานมากขึ้นด้วยวิธีการที่สะดวก คล่องตัว ทั้งต่อคนพิการและส่วนราชการ โดยคำนึงถึงระบบคุณธรรม ความรู้ความสามารถ ความเสมอภาค ความเป็นธรรมในกลุ่มคนพิการด้วยกัน และประโยชน์ของทางราชการ ก.พ. จึงอาศัยอำนาจตามมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ประกอบมาตรา 22 มาตรา 33 และมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ ดังนี้ | ||
+ | |||
+ | 1. ให้ยกเลิกแนวทางปฏิบัติในการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว 22 ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2554 | ||
+ | |||
+ | 2. ให้ส่วนราชการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 1 และรายงานผลการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรให้สำนักงาน ก.พ. ทราบ ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 2 ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ในการติดตามประเมินผลและพัฒนาแนวทางการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงาน | ||
+ | |||
+ | 3. ในกรณีที่ส่วนราชการไม่สามารถรับคนพิการเข้าทำงานได้ ให้ดำเนินการจัดบริการอื่นทดแทนตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม | ||
+ | |||
+ | 4. การใดที่อยู่ระหว่างดำเนินการก่อนวันที่หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการตามหนังสือฉบับนี้มีผลใช้บังคับ ให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนดไว้เดิมต่อไปจนกว่าจะแล้วเสร็จ | ||
+ | |||
+ | จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ได้แจ้งให้กรมและจังหวัดทราบด้วยแล้ว | ||
+ | |||
+ | ขอแสดงความนับถือ | ||
+ | |||
+ | (นายวิสูตร ประสิทธิ์ศิริวงศ์) | ||
+ | |||
+ | เลขาธิการ ก.พ. | ||
+ | |||
+ | ศูนย์สรรหาและเลือกสรร | ||
+ | |||
+ | โทร. 0 2547 1350 0 2547 1941 0 2547 1943 - 44 | ||
+ | |||
+ | โทรสาร 0 2547 1954 | ||
+ | |||
+ | {{ :องค์ความรู้กฎหมาย:หนังสือเวียน:2558:w21-2558.pdf |ว 21/2558 เรื่อง การสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ}} | ||
+ | |||
+ | {{tag>หนังสือเวียน พ.ร.บ._2551}} |